Xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường. Những năm gần đây, hoạt động cung ứng lao động mới được pháp luật thừa nhận. Vậy cung ứng lao động là gì? Hồ sơ và thủ tục xin cấp giấy phép cung ứng lao động bao gồm những gì? Trong bài viết này, Tư vấn Blue xin cung cấp những thông tin liên quan đến bạn đọc đang có nhu cầu tìm hiểu về việc xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường.
I. Cung ứng lao động là gì?
Hoạt động cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (Theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.
II. Xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường
1. Điều kiện xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường
-
Trụ sở công ty
Nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên
-
Nhân sự thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm
Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng
-
Ký quỹ:
Doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ 300.000.000( ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính. Ký quỹ là một trong các hình thức bảo đảm nghĩa vụ dân sự theo quy định tại Luật dân sự 2015.Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp. Sau khi thực hiện hết các nghĩa vụ tài chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, doanh nghiệp được hoàn trả tiền ký quỹ.
Tiền ký quỹ được rút trong trường hợp nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm xác nhận về việc giải quyết rủi ro hoặc các khoản đền bù xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.
Lưu ý: Ngân hàng không được cho doanh nghiệp rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
2. Hồ sơ xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp
- Bản sao Giấy xác nhận đã thực hiện ký quỹ
- Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm
- Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xuất trình bản gốc để đối chiếu
- Chứng minh thư nhân dân của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ (01 bộ) hồ sơ theo quy định trên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Lưu ý: Trách nhiệm thông báo hoạt động
Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.
Trên đây là nội dung tư vấn xin cấp giấy phép cung ứng lao động tại Kiến Tường gửi tới Quý khách hàng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để chúng tôi để được tư vấn trực tiếp hoàn toàn miễn phí.
